Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant. Insbesondere in Post-Corona-Zeiten, in denen sich viele Unternehmen mit den Forderungen ihrer Arbeitnehmer nach einer Neustrukturierung von Leistungserbringungsprozessen im Sinne des New Work-Gedankens auseinandersetzen mussten, spielen Personalmanager eine große Rolle: Sie sind Moderator und Gestalter des digitalen und beschleunigten Veränderungsprozesses. Dem nicht genug – hinzu kommt die Herausforderung des Fachkräftemangels.
Sich stetig neu zu definieren, heißt die Devise. Denn qualifizierte Mitarbeiter sind das Herz eines jeden Unternehmens. Sie zu finden und zu binden, ist die zentrale Aufgabe der Personalmanager – strategisches Talentmanagement kann hier aktiv zum Erfolg beitragen. Dabei spielt die Employee Journey eine wichtige Rolle.
Employee Journey als Erfolgsfaktor – Innovation muss relevant sein
Somit ist erfolgreiches Talentmanagement zum Dreh- und Angelpunkt moderner Personalpolitik geworden und der Schlüsselfaktor zur Sicherung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Wir laden Sie daher exklusiv zum PROMATIS Business Breakfast digital am 17. Februar 2022 um 10:00 Uhr ein – erleben Sie wie eine innovative und homogene HCM-Lösung von Morgen schon heute realisiert werden kann. Wir haben zwei hochkarätige HCM-Spezialisten für Sie an Bord, die unser interaktives Business Breakfast mit Fakten und Erkenntnissen bereichern werden.